ACTA DE SESION DEL TRIBUNAL, PARA LA CONTINUACIÓN DE LA CALIFICACION DEL EJERCICIO FASE DE OPOSICION, VALORACION DE LA FASE DE CONCURSO Y CALIFICACIÓN FINAL EN EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR DOS PLAZAS, EN REGIMEN LABORAL FIJO, JORNADA COMPLETA, CATEGORIA DE PEON/A DEL AYUNTAMIENTO DE SAN MARTIN DE LA VEGA, CONVOCADA POR DECRETO DE ALCALDIA DE 8 DE MARZO DE 2001, RECTIFICADA POR DECRETO DE 9 DE ABRIL DE 2001, CORRESPONDIENTE A LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO DE 2001

En la Casa Consistorial de San Martín de la Vega, siendo las 12.00 horas del día 23 de octubre de 2001, se reúnen los señores designados por Decreto de Alcaldía, de 19 de setiembre de 2001, y se constituyen como Tribunal en el proceso selectivo mediante concurso-oposición para cubrir dos plazas, en régimen laboral fijo, jornada completa, categoría de Peón/a del Ayuntamiento de San Martín de la Vega, que se retribuirán en la cuantía establecida en el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2001, aprobada por la Comisión de Gobierno de 24 de enero de 2001, cuyas bases específicas y la convocatoria se dispuso por Decreto de Alcaldía de 8 de marzo de 2001, rectificada por Decreto de Alcaldía de 19 de abril de 2001, anunciado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid 70 de 23 de marzo de 2001, en el Boletín Oficial del Estado 86 de 10 de abril de 2001, con rectificación anunciada en el Boletín Oficial de la Comunidad de 133 de 6 de junio de 2001 y Boletín Oficial del Estado 149 de 22 de junio de 2001, que junto con las generales aprobadas por acuerdo de Comisión de Gobierno de 16 de febrero de 2000 y publicadas en el BOCM nº 53, de 3 de marzo de 2000, rigen el presente proceso selectivo.

Presidente:
D. Juan Manuel Álvarez Riolobos, Concejal de Servicios Generales.

Vocales:

• Dª Mª Begoña Fernández-Quejo Hermosilla, representante del Grupo Municipal Socialista.
• D. Victoriano Cruz Vara, representante del Grupo Municipal Socialista.
• Dª Mª del Carmen Guijorro Belinchón, representante del Grupo Municipal Popular.
• D. Francisco A. Faraldos Hernando, designado a propuesta de los representantes de los trabajadores.

Secretario:
D. Xavier M. Pérez Piñeyro, Secretario en funciones, que actuará con voz pero sin voto.

El Sr. Presidente declaró válidamente constituido el Tribunal, al contar con la presencia del Presidente, Secretario y la mitad – y más - de sus miembros, conforme establece el art. 26 Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común.

Se procede a la reanudación de las labores de calificaciones de los ejercicios acordándose igualmente por el Tribunal dar por válida la respuesta 39 por conducir a error la respuesta válida.-

Se incorporan con posterioridad a la sesión D Francisco Nogales Caballero, vocal designado en representación del Grupo Municipal de Izquierda Unida junto al suplente D Octavio Magán Camargo.-

Una vez calificados los ejercicios se procede a su identificación con la apertura de los sobres pequeños con las cuartillas correspondientes.-

El resultado del ejercicio de la fase de oposición es el siguiente:

FASE DE CONCURSO

Se procede a la valoración de la fase de concurso entre los que obtuvieron como mínimo 5 puntos.

La Base 4ª.3 de las Específicas establece que en la Fase de Concurso se valorarán los méritos alegados por los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición conforme al siguiente baremo de méritos:

A) Experiencia profesional:

- Por experiencia profesional en puestos de igual categoría en Administraciones Públicas, 0,30 puntos por cada año o fracción de 6 meses hasta un máximo de 2 puntos.

- Por experiencia profesional en puestos de igual categoría en el Sector Privado, 0,10 puntos por cada año o fracción de 6 meses hasta un máximo de 1 puntos.

B) Curriculum:

- Estar en posesión del carnet de Conducir Clase B antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, 1 punto.

El Tribunal fija las siguientes consideraciones con anterioridad al examen de la documentación, que se tendrán en cuenta para la fase de concurso:

1. A efectos de lo dispuesto en los puntos de la experiencia, los contratos de tiempo parcial se computarán como jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50 por 100 de aquellas.
2. En caso de que sea inferior, se irán acumulando hasta completar los seis meses para obtener la puntuación requerida.

La experiencia laboral se justificará con Certificados de la Empresa o Administración contratante, Certificado de vida laboral, contratos de trabajo o nóminas; acordándose igualmente que a falta de otro medio de prueba, se considera acreditada la categoría de peón si en la vida laboral de la Seguridad Social consta el grupo de cotización 10, que corresponde a peón, conforme la legislación vigente.-

 El resultado es el siguiente: