La gestión de la Red de Centros de Formación del Profesorado y la evaluación de los asesores de formación, así como las propuestas relativas a su selección.

La creación de mecanismos de participación y actuación con los Servicios de las Unidades de Programas Educativos Territoriales y con la Red de Centros de Formación, buscando una estrecha colaboración y coordinación que posibilite la adecuada consecución de los objetivos propuestos.

El diseño del Plan de Formación que responda a las necesidades del profesorado y a las detectadas por el propio sistema educativo, estableciendo líneas prioritarias de actuación desde las que se planifique la formación del profesorado.

La planificación, programación y ejecución del Plan de Formación así como el seguimiento y evaluación de las actuaciones formativas derivadas de éste.

El impulso y asesoramiento a los Centros de la Red de Formación, respetando su autonomía y estableciendo los mecanismos oportunos para la coordinación entre éstos.

La asignación de los recursos humanos y materiales necesarios.

La evaluación del Plan Anual de Formación en función de los objetivos y de las líneas prioritarias de actuación previstas.